社保基本知识学习

　社会保险是根据立法 ，由劳动者，劳动者所在的工作单位或社区以及国家三方面共同筹资
，帮助劳动者及其亲属在遭遇年老 、疾病、工伤
、生育、失业等风险时，防止收入的中断 、减少和丧失 ，以保障其基本生活需求的社会保障制度。下面是我帮大家整理的社保基本知识学习
，仅供参考，大家一起来看看吧 。

　社会保险的概念包括了4层含义：

　①参加社会保险制度的成员资格是通过立法确定的 ，也就是说
，在立法指定范围内的每一个劳动者都必须参加社会保险。因此，社会保险带有一定的立法强制性
。

　②社会保险强调个人缴费。这种捐款在形式上与商业保险的保险费有某些相似之处

　但是 ，社会保险的缴费是完全建立在自助自保和互助互济基础上的 。参加社会保险制度的劳动者通过缴费
，获得成员资格，因此有"先尽义务 ，后享权利"一说
。同时
，这种权利和义务是对等的，指的是机会上的均等 ，在遭遇法定范围内的各种风险时，参加社会保险制度的成员都可得到保障基本生活需求的津贴。

　③社会保险强调劳动者
、劳动者所在工作单位以及国家三方共同筹资 。体现了国家和社会对劳动者提供基本生活保障的责任
。劳动者所在工作单位的缴费
，使社会保险资金来源避免了单一渠道，增加了社会保险制度本身的保险系数。而国家的参与 ，更使社会保险制度有了强大的后盾 。

　④社会保险的"保险"具有积极预防的含义
，对法定范围之内的风险起到了未雨绸缪的作用，使参加社会保险制度的成员获得心理上的安全感 ，从而体现了社会保障的稳定机制的作用
。

　综上所述
，我们可以概括出社会保险的6个特点：

　①组织形式上的强制性：立法限定，强制参加；

　②个人意义上的自助性：先尽义务 ，后享权利；

　③集体意义上的互助性：互助互济
，满足急需；

　④资金来源上的多源性：三方筹资，来源可靠；

　⑤资金使用上的预防性：预防风险 ，安全感强；

　⑥资金管理上的储备性：积蓄增殖
，源远流长。

　二、社会保险的内容

　社会保险的目标是预防风险，从这个意义上可以说 ，现代社会经济生活中的风险决定了社会保险的内容 。在现代社会中可能使人们收入中断 、减少或丧失的经济风险有：年老
、疾病、残疾 、工伤或职业病
、生育、死亡 、失业
。针对上述7种风险，社会保险设置了养老保险
、医疗保险、残疾保险 、工伤保险、生育保险
、失业或破产保险7个项目。

　（一）养老保险

　养老或退休保险是社会保险制度的重要内容
，也是整个社会保障制度中最基本的内容 。在当今世界上，离开养老问题来谈论社会保险或社会保障 ，几乎是不可思议的。因为现代社会中人口老龄化和家庭小型化不可逆转的趋势
，使传统的家庭保障在满足老年人的基本生活需求方面处于捉襟见肘的窘境，因此 ，社会不得不担负起照料这部分曾经对社会经济-发展和人类蕃衍作出过贡献
，而现在因为生理或社会的原因无法再以劳动为主要谋生手段的老年人的责任
。这就是养老保险产生与发展的社会和经济背景。

　养老保险是以保障法定范围内的老年人在完全或基本退出社会劳动生涯后仍有足以满足基本生活需求的稳定可靠的经济来源为目的的社会保险项目 。这一概念的界定包括3层含义：

　①养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生涯后才自动发生作用的
。这里所说的"完全"，是以其与生产资料的脱离为特征的 ，是为"退休"；这里所说的"基本"
，指的是参加生产活动已不成其为主要社会生活内容，是为"养老"。必须强调的是 ，法定的年龄界限才是切实可行的实践标准 。

　②养老保险的目的是为老年人提供保障其基本生活需求的稳定可靠的生活来源
。

　③养老保险是以社会保险为手段来达到保障目的的。

　（二）医疗保险

　医疗保险是社会保险制度的基本内容之一
，是当今世界各国普遍推行的社会保险项目 。在现代社会中，疾病是劳动者时常可能遭遇的而且对他们威胁较大的风险之一
。它不仅使劳动者在患病期间收入中断、减少或丧失 ，而且在医疗方面又必须支出费用，这就使劳动者一旦患病便在经济上处于内外交困的窘境。因此
，即使从维护劳动力再生产的角度出发，社会也必须承担起对劳动者提供对付疾病风险的保障的责任 。

　医疗保险是向法定范围内的劳动者部分或全部提供预防和治疗疾病的费用 ，并保证其在病假期间的经济来源
，保障其基本生活需求的社会保险项目
。这一概念的界定包括3层含义：

　①医疗保险一般被用来对付法定范围内的劳动者因疾病而导致的两个方面的经济风险：一是支付预防或治疗疾病的费用；二是保证病假期间的经济来源。

　②医疗保险的具体做法因时间 、空间和法定对象的不同而表现出极大的差异，有的是"全部"负担 ，具体的标准一般以保障基本生活需求为最低标准 。

　③医疗保险是以社会保险为手段来达到保障目的的。

　（三）工伤保险

　工伤保险是社会保险制度的内容之一
，也是整个社会保障体制中又一个最基本的内容，当今世界各国的.社会保障体制中忽略工伤保险的极为罕见
。在工业社会中 ，工伤（含职业病）被从一般的伤害疾病中突出出来加以强调
，是因为这种打上"职业"烙印的伤病是同雇主或企业的责任相关的，而与劳动者本人的责任无关。因此 ，雇主和企业在经济上分担的份额更大
，它作为对受到损害的劳动者的经济补偿被计划得更为周全 。

　工伤保险是向法定范围的劳动者补偿其因职业伤病而导致的全部经济损失，包括预防
、治疗、护理 、康复和疗养的费用 ，以及在收入方面保证其生活水平不致于因职业伤病下降的社会保险项目
。这一概念的界定包括3层含义：

　①工伤保险是打上了"职业"烙印的，因此
，作为一种经济补偿，它必须帮助劳动者对付来自两个方面的经济风险：一是必须提供预防
、治疗、护理 、康复和疗养的全部费用 ，二是必须保证受到职业伤害者的经济来源。

　②工伤和职业病保险作为对劳动者因受到职业伤害而丧失的劳动能力的完全补偿
，具体标准一般较高，它必须保障受到损害的劳动者生活水平不致因此而下降 。

　③工伤和职业病保险除用社会保险的手段来达到目的之外 ，采用雇主责任制或企业责任制的方法也较为常见
，采用社会保险方法的也大大增加雇主或企业分摊的份额
。

　（四）生育保险

　生育保险是社会保险制度的基本内容之一。生育问题是有关人类蕃衍生存和劳动力再生产的大事，所以受到了普遍的关注 。但是 ，由于国情的不同
，世界各国的人口政策也大相径庭，因此生育保险必然要打上人口政策的烙印--或鼓励生育 ，或控制生育
。

　生育保险是向法定范围内的劳动者
，尤其是妇女部分或全部提供怀孕
、生产、哺育期间的医护费用，保证产假和哺育假期间的经济来源 ，使其不致于因生育而基本生活需求没有保障的社会保险项目。这一概念的界定包括3层含义：

　①生育保险一般被用来帮助法定范围内的劳动者对付因生育而导致的两个方面的经济风险：一是怀孕 、生产
、哺乳期间的医护费用；二是产假和哺育假期间的经济来源 。

　②生育保险因人口政策的不同而表现出极大的差异，有的鼓励生育
，有的控制生育，但都以保证劳动者不致因生育而不能保障基本生活需求为限
。

　③生育保险是以社会保险为手段来达到保险目的的 ，但大多数是将妇女作为直接受益者。

　（五）失业保险

　失业保险是社会保险制度的基本内容之一 。在商品经济社会中
，有竞争就有优胜劣汰，因此 ，靠工资薪水度日的劳动者有失业之忧
，一旦成为竞争中的失败者，这部分人就有生计断绝的风险。保障这部分最有可能成为社会不安定因素的人的基本生活需求 ，就成了社会为消除动乱之隐患而普遍关注的重要问题
。

　失业保险是在法定范围内的靠工资薪水度日的劳动者因失业而丧失经济来源时
，按法定时限保障其基本生活需求的社会保险项目。这一概念的界定包括3层含义：

　①失业保险是针对劳动者阶层而言的，失业是工薪劳动者在职业竞争中被淘汰 ，失业的后果都是使人生计断绝 。于是
，当失业或破产的情况一旦发生，失业或破产保险就自动发生作用
。

　②失业保险是帮助失业者或破产者在再次就业或东山再起之前维持基本生活需求的 ，而且有法定时限。

　③失业保险是以社会保险为手段达到保障目的的

　社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度 。社会保险的主要项目包括养老保险 、医疗保险、失业保险
、工伤保险、生育保险
。

　1.什么是社保?

　社会保险是国家通过立法，由劳动者 、劳动单位
、国家三方共同筹集资金
，在劳动者在年老、疾病 、工伤
、生育、失业 、死亡等遇到风险时，给予最基本的物质帮助 ，以保障其基本生活的一种制度。

　2.我国社会保障体系的五险一金是什么?

　养老保险
、医疗保险、失业保险 、工伤保险
、生育保险及住房公积金 。

　3.社会保险的分类?

　第一：城镇职工基本医疗保险主要通过用人单位和个人缴费
，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后 ，与医疗保险经办机构给予一定的经济补偿
，以避免或减轻劳动者因患病、治疗等所承受的经济风险
。

　第二：城镇居民基本医疗保险制度(简称居民医保)是面向不属于城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围的中小学阶段的学生(包括职业高中 、中专、技校学生)
、少年儿童和其他非从业城镇居民的一项保险制度。它坚持低水平起步，重点保障城镇非从业居民的大病医疗需求 ，其基金筹集是以家庭缴费为主
，政府给予适当补助 。

　第三：新型农村合作医疗，简称“新农合” ，是指由政府组织、引导 、支持
，农民自愿参加，个人
、集体和政府多方筹资 ，以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度
。

公共基础知识重点:社会保险法要点总结

劳动法和劳动合同法是我们事业单位考试中常常出现的考点，然而劳动法和劳动法的知识点较为紧凑和常规
，故而基础知识点基本已经考察几乎殆尽，所以现在事业单位考试更加趋向对劳动人事制度相关条例的考察。而社会保险法则是考官们比较青睐的一部劳动制度相关法律 。所以在这里给大家总结了关于社会保险法的相关重要法条和考试要点以供考生们学习(以下法条均源于《社会保险》)。

第十条 ，职工应当参加基本养老保险
，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费
。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

要点：养老保险由单位和职工共同缴纳 。无单位缴纳的 ，个人可自愿参保
。

第十二条
，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费 ，记入个人账户 。

要点：养老保险由社会统筹和个人统筹相结合
。

第十四条
，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率 ，免征利息税。个人死亡的
，个人账户余额可以继承 。

要点：养老保险金可以由继承人予继承
。

第十六条，参加基本养老保险的个人 ，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人
，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年 ，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险
，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇 。

要点：达到退休年龄且缴费满15年以上，可以领取养老金
。或者转入新型农村养老保险或城镇居民社会养老保险。

第十七条 ，参加基本养老保险的个人
，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的 ，可以领取病残津贴 。所需资金从基本养老保险基金中支付。

要点：个人死亡的
，遗属可领丧葬补助金和抚恤金
。个人非工伤或疾病以至于丧失劳动力，自己可领取病残津贴。

第二十三条 ，职工应当参加职工基本医疗保险
，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费 。无雇工的个体工商户 、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费
。

要点：医疗保险由单位和职工共同缴纳。无单位缴纳的 ，个人可自愿参保 。

第二十五条，国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度
。

城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。

享受最低生活保障的人
、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分
，由政府给予补贴 。

要点：低保 、丧劳残疾人，低收入60以上老人
、未成年人的费用由政府补贴
。

第三十条 ，下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：

(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担的;(四)在境外就医的。

医疗费用依法应当由第三人负担
，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付 。基本医疗保险基金先行支付后 ，有权向第三人追偿
。

要点：医疗保险不负担?工伤、第三人承担的 、公共卫生承担的
、境外就医的。

第三十三条
，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费 ，职工不缴纳工伤保险费 。

要点：职工不缴纳工伤保险
，由单位缴纳。

第三十七条，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的 ，不认定为工伤：

(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规规定的其他情形
。

要点：犯罪 、醉酒、吸毒
、自残、自杀等不认定为工伤。

第三十八条
，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的 ，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的
，其遗属领取的丧葬补助金 、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费 。

第三十九条，因工伤发生的下列费用 ，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级
、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时
，应当享受的一次性伤残就业补助金
。

要点：治疗期的工资福利、五六级伤残职工领取的伤残津贴 、合同终止或者解除时所享受的就业补助金由单位支付。

第四十条，工伤职工符合领取基本养老金条件的 ，停发伤残津贴
，享受基本养老保险待遇 。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额
。

要点：工伤职工可领养老金时 ，停发工伤伤残津贴。

第四十二条
，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的 ，由工伤保险基金先行支付 。工伤保险基金先行支付后
，有权向第三人追偿
。

要点：第三人造成工伤，第三人赔付。

第四十三条 ，工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：

(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝治疗的 。

要点：丧失享受待遇条件的
，拒不接受劳动能力鉴定的，拒绝治疗的停止工伤保险待遇
。

第四十四条 ，职工应当参加失业保险
，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

要点：失业保险由单位和职工共同缴纳 。

第四十五条，失业人员符合下列条件的 ，从失业保险基金中领取失业保险金：

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记
，并有求职要求的。

要点：已缴纳失业保险满一年且非自愿中断就业，并做了失业登记 ，想要再就业的方可领取事业保险
。

第五十一条
，失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金 ，并同时停止享受其他失业保险待遇：

(一)重新就业的;(二)应征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本养老保险待遇的;(五)无正当理由
，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。

要点：再就业，服兵役 ，移居境外的，领取养老金的
，无正当理由，不接受再就业或再就业培训的将失去领取失业保险资格 。

第五十三条 职工应当参加生育保险 ，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费
，职工不缴纳生育保险费
。

要点：职工不缴纳生育保险，由单位缴纳生育保险。

第五十五条 ，生育医疗费用包括下列各项：

(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律
、法规规定的其他项目费用 。第五十六条
，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形
。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

要点：生育和计划生育的医疗费用由生育保险给付 。生育和计划生育所享受的休假期间 ，由生育保险给付津贴
。