“文化”一词中“化”的本义是什么？

“文化”一词中“化 ”的本义是改易 。如《庄子》：“化而为鸟 ，其名曰鹏
。
”

“文化”一词古已有之
，南朝《曲水诗序》有“设神理以景俗，敷文化以柔之 ” ，当时的意思是封建王朝礼乐制度的总和。“文”，本意指彩色交错
，或文理 、花纹 。《易经·系辞下》：“物相杂，故曰文。
”《礼记·乐记》：“五色成文而不乱
。”“文 ”引伸为文字
、文辞的含义。

造句：

1、文化一词 ，中国传统的含义和西方的含义是相近的
，即都是用一些精神规范去教化人 、规定人、改变人
、陶冶人 。

2、中国有着古老的文化历史
。

3 、五千年的悠久历史积淀，造就了中国文化的博大精深。

社会和文化的区别是什么 ，有什么不同？

一
、企业文化定义：

企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的 、经营方针
、价值观念、经营行为 、社会责任
、经营形象等的总和 。

它是企业全体员工所认同、遵守 、带有本企业特色的价值观念
，是企业战略决策与经营政策的内驱因素，是企业制度有效运作的理念基础
。

二
、企业文化的结构：

企业文化体系是一个系统的体系 ，从内而外包括四个层面的结构——理念层、制度层 、行为层和物质层。因此
，企业文化体系建设，可以从理念文化（MI）、行为文化（BI）
、视觉文化（VI）这三个方面进行系统打造 。

三、良好企业文化创建的实施要点：

1 、开展覆盖企业全员的文化诊断（访谈+问卷调研） ，找准企业文化问题症结
，以便后期构建文化理念体系时对症下药；

? 2
、组织文化理念体系提炼技能培训，通过头脑风暴、世界咖啡等形式 ，在企业内部广泛收集文化理念素材（使命和愿景描绘 、企业运营各领域倡导和抵制的观念和行为等），并在此基础上结合行业特征
、地域特征等因素进行文化理念体系的内容提炼；

? 3、组建企业内部的文化宣传队伍
，深入开展企业文化理念内容宣导 、文化案例采编
、文化活动策划组织等工作；

? 4、从理念体系的理念倡导出发，提炼指导员工日常行为的行为规范（如组织行为规范 、管理者行为规范
、员工行为规范等） ，使得相对抽象的理念倡导能够被员工在具体工作环节中较好地体现和执行；

? 5、从企业文化体系落地实施的要求出发
，系统盘点企业现有制度 、流程等对文化落地工作的支撑情况（即：盘点企业制度和文化的一致性），找出制度缺陷、遗漏等问题 ，结合文化落地实施节奏
，制定制度文件增补完善计划并分步骤进行完善，以提升企业制度对文化落地实施的支撑作用；

6
、配合文化宣贯工作的开展 ，在企业层面策划组织聚焦文化理念倡导、聚焦企业经营业务实际的文化主题活动（如：旨在提升销售业绩的市场营销主题活动 、旨在提升企业风险控制能力的风险控制关键点盘点活动等）
，并配套指导活动具体操作实施的分解实施计划
、阶段考核目标、跟进评估机制等附件工具，以确保主题活动支撑文化理念落地 、聚焦业务工作实际
、实施切实有效
。

7、坚持企业文化建设的阶段性总结 、表彰
、强化工作（如：文化建设周年总结大会等） ，内容与形式相结合
，确保企业文化入脑、入心 、入行
、入髓。

一、概念范畴不同

1 、社会

社会，即是由人与人形成的关系总和 。人类的生产、消费娱乐
、政治、教育等 ，都属于社会活动范畴
。

社会指在特定环境下共同生活的人群，能够长久维持的 、彼此不能够离开的相依为命的一种不容易改变的结构（社会又被歪曲内涵作形容词使用
，形容在人群中混日子过生活的人，特指混混 ，在年轻人中使用甚广）。

2
、文化

文化是相对于经济、政治而言的人类全部精神活动及其产品 。是非常广泛和最具人文意味的概念
，简单来说文化就是地区人类的生活要素形态的统称：即衣 、冠
、文、物 、食
、住、行等。

二 、包含关系不同

1
、社会是整体，人类最主要的社会关系包括家庭关系、共同文化以及传统习俗
。社会关系包括个体之间的关系 、个体与集体的关系、个体与国家的关系。

2
、文化是要素 ，文化是智慧群族的一切群族社会现象与群族内在精神的既有
，传承，创造 ，发展的总和 。

三、本质不同

1 、社会

人类社会的本质是人和组织的形式
。人
，确定着社会的规模和活动的状态。组织形式，决定了社会的性质以及生产关系 。

2
、文化

它涵括智慧群族从过去到未来的历史 ，是群族基于自然的基础上所有活动内容
。是群族所有物质表象与精神内在的整体。

具体人类文化内容指群族的历史、地理 、风土人情
、传统习俗
，工具，附属物、生活方式 、宗教信仰 ，文学艺术
、规范，律法
，制度、思维方式 、价值观念
、审美情趣，精神图腾等等 。

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